Dark Specialist D's Note

Pasti ada satu alasan mengapa banyak orang sering berhenti menyelesaikan suatu proyek atau tugas mereka, entah itu tugas kecil atau besar, pada titik-titik tertentu. Mungkin mereka merasa tugasnya sangat menumpuk atau sangat sulit untuk dikerjakan sehingga mereka frustasi dan stress . Akhirnya mereka berhenti mengerjakannya atau setidaknya mereka berpikir untuk berhenti. Saat mereka frustasi, otomatis akan tercipta suatu penghalang dalam diri mereka yang menyebabkan motivasi mereka untuk tetap melanjutkan pekerjaan terganggu. Antusiasme mereka yang tinggi saat mereka melakukan tugas tersebut pertama kali akan turun dengan sangat drastis dan kemungkinan mereka berhenti menyelesaikan tugas di tengah jalan sangatlah besar. Apakah yang biasanya mereka sering lakukan di saat seperti itu? Mereka akan berjalan dengan menyeret kakinya, membuat kopi dan ketika bertemu dengan seseorang yang ‘tepat’, mereka akan menghabiskan beberapa menit untuk melakukan pembicaraan satu arah,

Seringkali kita menemukan alasan untuk membenci kehidupan kita daripada mencintainya. Dan tahukah anda? Kehidupan akan membenci kita kembali. Berikut ini merupakan 77 alasan untuk mencintai hidup anda. Anda bisa memilih satu, beberapa atau bahkan semua untuk anda ucapkan dan syukuri setiap hari. 1. Cintai kehidupan anda untuk semua hal yang anda miliki. 2. Cintai kehidupan anda untuk hal-hal yang akan anda terima. 3. Cintai kehidupan anda untuk semua kepastian yang ada saat ini. 4. Cintai kehidupan anda untuk teman-teman yang anda miliki. 5. Cintai kehidupan anda untuk perjalanan-perjalanan indah yang anda lalui. 6. Cintai kehidupan anda untuk teman-teman baru yang akan anda dapatkan. 7. Cintai kehidupan anda untuk semua nasihat buruk yang tidak anda ikuti. 8. Cintai kehidupan anda untuk semua kenangan indah anda. 9. Cintai kehidupan anda untuk orang-orang yang anda sayangi. 10. Cintai kehidupan anda bagi orang-orang yang anda lupakan, karena mereka akan selalu ad

1. Buatlah rasa bahagia menjadi sebuah prioritas. 2. Travel; lihatlah tempat-tempat di dunia sebanyak yang anda bisa. 3. Belajarlah bermain musik. 4. Hiduplah sederhana atau tidak melebihi kemampuan keuangan anda. 5. Maafkan diri anda sendiri. Maafkan orang lain. Demi kepentingan anda sendiri. 6. Belajarlah berenang. 7. Jangan menunda keceriaan. 8. Ambillah tanggung jawab terhadap hidup anda. 9. Ingatlah kata-kata Henry Ford : ”Apakah anda berpikir bisa atau anda berpikir anda tidak bisa, anda benar.” – maksudnya bisa dan tidak bisa ada di tangan anda sendiri. 10. Tetapkan target yang S.M.A.R.T (Specific, Measurable, Attainable, Realistic and Timely) – untuk lebih jelas dan detilnya, saya sarankan anda memiliki buku saya, dengan mengunjungi www.menggapai-impian.com 11. Buatlah target yang kecil untuk jangka pendek dan target yang besar untuk jangka panjang. 12. Bayarlah keperluan anda pribadi pertama-tama, kemudian menabunglah minimal 10% dari penghasilan

Depresi dapat memiliki dampak negatif pada hidup anda. Depresi merupakan perasaan yang dialami oleh setiap orang pada satu masa dalam kehidupan mereka. Artikel ini menjelaskan bagaimana mengatasi depresi dan mengubah hidup anda dengan menyingkirkan efek-efek negatif yang muncul dari depresi. Perasaan-perasaan negatif seperti kesedihan, kekhawatiran, dan frustrasi merupakan perasaan-perasaan yang umum dirasakan oleh banyak orang. Merupakan suatu hal yang wajar jika anda merasa kecewa setelah mengalami kegagalan , sedih, perpisahan atau kehilangan. Sekali lagi, perasaan-perasaan tersebut adalah hal yang wajar dan dalam beberapa kejadian, perasaan-perasaan tersebut justru dapat digunakan untuk keuntungan kita karena perasaan-perasaan tersebut menunjukkan kelemahan kita. Pengalaman yang muncul dari kondisi negatif dalam hidup kita tersebut memberikan kita keberanian dan kemauan untuk mengubah hidup kita serta kekuatan untuk menangani depresi dan situasi negatif lainnya

Agar wawancara jarak jauh ini berhasil dan lancar, simak dahulu beberapa tips seperti dilansir Her Campus . * Sebelum janji wawancara Temukan tempat yang kondusif Pastikan kamu memiliki tempat yang nyaman dengan sinyal yang baik dan jauh dari kebisingan. Siapkan berkas Anggap saja wawancara via telepon ini sama dengan wawancara tatap muka. Jadi, lengkapi dirimu dengan berkas lamaran dan resume, serta alat tulis untuk mencatat poin-poin penting. Siapkan pertanyaan untuk pewawancara Salah satu babak sulit dalam proses wawancara kerja adalah ketika si pewawancara memberi kesempatan kepada kita untuk mengajukan pertanyaan. Maka, buatlah daftar pertanyaan yang ingin kamu ajukan sebelum wawancara tersebut berlangsung, dan pastikan 'contekanmu' itu tidak terselip di mana pun. Perhatikan juga hal kecil Pastikan dirimu nyaman ketika melakukan wawancara via telepon dengan tidak mengabaikan h

Wawancara merupakan salah satu tahapan yang cukup penting dalam penerimaan karyawan. Pada tahap ini terjadi interaksi secara langsung antara pelamar dan pemberi kerja. Seorang pewawancara bisa menilai secara langsung calon karyawan secara keseluruhan. Bukan hanya dari jawaban yang dilontarkan, melainkan penampilan dan bahasa tubuh juga bisa jadi obyek penilaian. Oleh karena itu, sangat penting untuk menarik perhatian saat wawancara. Agar segala usaha Anda mulai dari membuat surat lamaran kerja yang baik, mengikuti tes tertulis, tidak sia-sia akibat gagal di wawancara. Pada postingan saya sebelumnya, saya sudah menuliskan tips berbicara saat wawancara kerja. Kali ini saya ingin mengulas secara luas bagaimana menarik perhatian saat wawancara. Muncullah dengan penampilan terbaik. Mungkin pernah mendengar istilah “ don’t judge a book by it’s cover “. Saat mengikuti wawanca

Punya perusahaan yang karyawannya penuh inovasi tentu impian setiap orang . Tapi tunggu, coba perhatikan secara seksama karakter karyawan Anda. Ada orang-orang yang justru akan menjadi penghambat kemajuan perusahaan dan sebaiknya segera dilepaskan. Orang-orang ini adalah orang yang menghambat inovasi dan akan menghisap energi dari sebuah tim. Mari pelajari karakteristiknya. 1. Sang Korban Sang korban adalah orang yang melihat masalah sebagai kesempatan untuk mengeluh ketimbang tantangan untuk diatasi. Setiap orang pasti pernah berada dalam posisi sang korban dan itu wajar. Tapi bagi yang setiap saat merasa korban, hidupnya selalu merasa teraniaya karena manusia, proses dan objek-objek tak bergerak lainnya. Mereka sering marah, biasanya diabaikan dan hampir selalu mengeluh. Bahkan, ketika Anda merasa bahwa semuanya berjalan normal, sang korban selalu menemukan sesuatu

Mengetahui adanya perbedaan nominal gaji dengan rekan kerja, terutama dengan karyawan baru, tidak dipungkiri sering menimbulkan rasa iri. Kamu akan terus mempertanyakan kemampuan diri dan penyebab pembagiaan perusahaan yang tidak merata. Merasa tidak adil itu wajar, namun sebelum kamu naik pitam dan mengajukan protes terhadap atasan maupun pihak HRD, pikirkan kembali beberapa faktor berikut yang merupakan penyebab perbedaan nominal gaji antarkaryawan. Latarbelakang pendidikan Beberapa perusahaan menentukan standar gaji karyawan berdasarkan tingkat pendidikan. Karyawan dengan tingkat pendidikan tinggi tentu akan lebih besar jumlahnya jika dibandingkan dengan mereka yang bergelar lebih rendah. Pengalaman kerja Jika perusahaan tempatmu bekerja menggunakan pengalaman kerja sebagai tolak ukur nominal gaji, maka karyawan dengan banyak pengalaman akan digaji lebih besar dibandingkan seorang fresh graduate

Curriculum vitae (CV) adalah salah satu persyaratan yang kamu perlukan ketika ingin melamar pekerjaan. Biasanya, dalam CV tercantum data dirimu, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, hingga keahlian yang kamu miliki. Nah, bagaimana caranya membuat CV yang baik sekaligus menjual? Corporate Sales Manager Jobstreet.Com Etika Santi menjelaskan, jika kamu adalah seorang fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, ada baiknya kamu menonjolkan kekuatan dan potensimu. "Misalnya kita ingin melamar ke perusahaan komunikasi, kemampuan komunikasilah yang perlu kita tonjolkan dalam CV kita. Jika ada pengalaman magang dalam bidang komunikasi, bisa juga kita masukkan," kata Tika baru-baru ini. Tika menjabarkan, biodata pribadi memang data primer dalam sebuah CV. Tetapi, pihak perusahaan ( headhunter ) akan lebih fokus pada data pendukung seperti riwayat pendidikan dan pengalaman

Anda tidak bisa memilih mendapatkan rekan kerja yang seperti apa. Di dunia kerja, ada kalanya Anda menemui rekan yang menyebalkan tapi mau tidak mau harus bisa bekerjasama; misalnya saja orang yang suka mengeluh. Tipe pengeluh, selalu mengeluh tentang pekerjaan, keluarga, kehidupan percintaan dan masalah lainnya. Beberapa keluhan mungkin masih bisa ditolerir, tapi jika dia selalu merengek dan meratapi nasibnya, tentu membuat Anda kelelahan menghadapinya dan lebih buruk lagi, energi negatifnya bisa tertular pada Anda. Cuek atau pura-pura tidak peduli, mungkin cara paling mudah untuk menanggapi rekan kerja yang suka mengeluh. Tapi Anda tidak bisa selalu menghindar darinya selama delapan jam, setiap harinya 'kan? Coba lakukan enam tips yang dikutip dari Times of India ini, untuk menghadapi si pengeluh. 1. Jangan Bersikap Defensif Hormatilah rekan kerja Anda, dan pastikan dia juga menghormati Anda. Jika

Sejak krisis ekonomi jumlah orang yang mengajukan perlindungan kebangkrutan meningkat. Jika merenungkan kebangkrutan, Anda juga dapat merencanakan kehidupan keuangan. Berikut ini lima cara bangkit dari kebangkrutan: Paparkan cerita 90 persen dari kebangkrutan terjadi karena salah satu dari tiga alasan yaitu sakit, perceraian dan kehilangan pekerjaan. Ketika kebangkrutan terjadi, pihak bank atau konsultasi keuangan yang ingin memberikan pinjaman, tentunya ingin mengetahui alasan pengajuan kebangkrutan Anda. Ceritakan dengan jelas dan ringkas tentang alasan Anda, bertanggung jawab dan mengambil langkah untuk memulihkan. Review skor kredit Setelah pengajuan, Anda harus memiliki skor kredit yang baik. Hanya mengambil jumlah nilai kredit saat ini dan menyimpannya di suatu tempat. Review laporan kredit Anda bisa membersihkan item pada laporan kredit secara hukum yang dapat dihapus atau direvisi. Kemudian men

Tak sedikit orang memilih untuk mencari pekerjaan lain agar mendapatkan gaji yang lebih besar. Sementara ada pula yang memiliki pekerjaan yang kian hari kian menumpuk, namun kompensasi yang didapatkan tak sebanding dengan apa yang sudah dikerjakannya. Terkadang memang Anda merasa tidak adil, namun Anda juga memiliki hak untuk menuntut kenaikan gaji. Berikut empat cara efektif minta naik gaji, seperti yang dilansir She Knows. 1. Tunjukkan Kredibilitas Siapkan dokumentasi atau hasil pekerjaan Anda yang meyakinkan untuk menunjukkan bagaimana Anda telah berperan penting dalam perusahaan dimana Anda bekerja. Dengan begitu perusahaan akan melihat kredibilitas Anda dan mempertimbangkan untuk menaikkan gaji. 2. Meningkatkan Prestasi Tingkatkanlah prestasi Anda agar juga mendapatkan peningkatan penghasilan. Apabila Anda memiliki ketrampilan khusus, jangan sungkan menunjukkannya kepada atasan Anda.

Wawancara didesain untuk melakukan satu hal: mengidentifikasi kandidat terbaik untuk pekerjaan yang diiklankan. Beberapa pertanyaan dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana Anda mengatasi kondisi tertekan, sementara pertanyaan lain ingin mengungkap kepribadian Anda atau untuk melihat bagaimana aspirasi karier Anda. Jika Anda ingin menghindari bencana wawancara, berikut beberapa pertanyaan sulit yang biasa diajukan dan siasat untuk menjawabnya. 1. Ceritakan tentang diri Anda Kelihatannya pertanyaan terbuka ini digunakan sebagai pertanyaan pemanasan untuk memberikan kesempatan kepada Anda agar bersinar. Namun tahan godaan untuk bercerita tentang sejarah hidup Anda. Yang diharapkan oleh pewawancara adalah dua atau tiga menit jawaban singkat mengenai siapa Anda dan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan ini. Jadi berikan respons yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. 2. Berapa gaji yang A

Bagi yang sering Facebook-an,artikel berikut sangat menarik, karena ternyata ada juga peneliti yang mengambil facebook sebagai sarana penelitian, wajar saja sih lha Saat ini situs jejaring sosial Facebook telah memiliki lebih dari 500 juta member. Hal ini menjadikan Facebook sebagai ladang baru untuk penelitian ilmu sosial. Ada beberapa penelitian ilmu sosial yang sudah dilakukan. Hasilnya pun cukup mencengangkan. Berikut ini beberapa hasil studi mengenai Facebook, seperti yang dikutip dari theweek. Narsis Sebuah studi dari York University, Canada, mengatakan bahwa orang yang sering men-update akun Facebooknya memiliki kecenderungan menjadi seorang yang narsis. Hal ini diperkuat dengan studi pada tahun 2008 di University of Georgia, Amerika Serikat, yang menyatakan bahwa "semakin sering posting (di Facebook) = semakin narsis." Kedua studi tersebut mengatakan bahwa orang-orang narsis tersebut menggunakan Facebook sebagai promosi diri. Pa

Krisis pada waktu itu menjadi tantangan yang sangat berat bagi para Millenial, sebutan bagi mereka yang lahir setelah tahun 1980-an, yang baru matang dan mulai mencari kerja di millenium baru, atau selepas tahun 2000-an. Pada awalnya, yang ada di benak para Millenial ini adalah mereka bisa sukses jika berjalan di jalur yang benar, masuk perguruan tinggi yang baik, dapat Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tinggi dan diterima kerja di perusahaan. Lalu bekerja beberapa tahun, tambah pendidikan di pasca sarjana, akhirnya naik jabatan untuk bisa membayar segala macam cicilan. Akan tetapi, masa krisis ekonomi memaksa mereka membuat jalur baru, meski beberapa belum sepenuhnya menyadari, tapi banyak orang sukses menyarankan generasi baru ini mengikuti insting entrepreneur atas sesuatu yang mereka sukai. Lagipula, peluang dan modal untuk mengikuti pola ini, seperti membuka bisnis sendiri, jauh lebih baik ketimbang hany

Okay Guy [[197044707054358]] [[318089008211177]] [[206998156055259]] [[101429913310710]] [[150168275092616]] [[225080704233783]] [[200644710027535]] [[331864406824363]] [[200459143377911]] [[243235082416386]] [[270929596294965]] [[289697937749187]] [[254445704621293]] [[188294871266818]] [[272892776100252]] [[138673459579566]] [[303531203022792]] [[219027644842995]] [[160108910762718]] [[348620545163408]] [[327177273968753]] [[208595885893580]] [[166675963433866]] [[309991529024218]] [[349449301735291]] [[340681072610110]] [[187715964658609]] [[350144085001881]] [[215862811828336]] [[267669143288385]] [[159403400834378]] [[240644532673967]] [[140126312766140]] [[265086290221071]] [[201325993290983]] FFFFFFFFFFUUUUUUUUUUUUU [[159403400834378]] [[257154657685145]] [[132680356847163]] [[290978820948428]] [[334282083267353]] [[198103506950448]] [[210308395722038]] [[309975965709366]] [[182868988477905]] [[165741460192459]] [[247622781973379]] [[327617393928947]] [